1on1記念日（10月1日 記念日）はどんな日？
✅ 上司と部下の信頼関係と対話文化の重要性を広めるために制定された日。
✅ 「1on1」の語呂合わせから10月1日に設定され、対話の大切さを象徴する記念日。
✅ 株式会社KAKEAIと日本記念日協会がこの記念日の制定に深く関わっている。
「対話のある職場は、人が辞めない。」
こんな言葉を耳にしたことはありませんか？
今、企業の中で注目されているのが「1on1ミーティング」と呼ばれる上司と部下の定期的な対話の場です。
業務報告や命令のやり取りではなく、部下の声に耳を傾け、成長を支援する時間。
そんな“人を育てる文化”を広める目的で制定されたのが、「1on1記念日（10月1日）」です。
「1on1」を「10月1日」と読む語呂合わせから生まれたこの記念日は、ピープルマネジメント支援クラウド「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIが提唱しました。
日常の小さな対話が、組織全体を変える力になる——。
この記念日は、そんな気づきときっかけを私たちに届けてくれます。
「1on1記念日」の由来とは？なぜ10月1日なのか
「1on1記念日」は、2023年（令和5年）に正式に制定された記念日です。
発案したのは、東京都港区北青山に本社を構える「株式会社KAKEAI（カケアイ）」。
彼らは、上司と部下の“対話”を科学し、テクノロジーで支援する企業です。
では、なぜ10月1日が「1on1記念日」になったのでしょうか？
それは「1on1（ワン・オン・ワン）」という言葉を語呂合わせしたものに由来しています。
「1on」は、10月（October）の「10」として見立てられ、
末尾の「1」は、まさに「1日」。
こうして、「10月1日＝1on1」となるわけです。
とてもスマートな発想ですよね。
しかし、この記念日には、ただの語呂合わせ以上の深い意味があります。
それは、「1on1ミーティング」の価値を世の中にもっと知ってほしいという強い願いです。
業務の効率化や目標の達成も大切ですが、その根底にあるのは“人の気持ち”。
1on1記念日は、その「人を想う時間」の大切さを再認識する日として存在しています。
そもそも「1on1ミーティング」って何？仕事がうまく回るヒントになる時間
「1on1ミーティング」と聞いて、あなたはどんな場面を思い浮かべますか？
「また上司と面談か…」
「業務報告で怒られないかな…」
そんなふうに思った人もいるかもしれません。
でも、1on1ミーティングは、ただの面談ではありません。
それは“部下が主役”の時間です。
何を話すのか？
——正解は、「なんでもOK」です。
・最近、ちょっと疲れていること
・これから挑戦したいこと
・人間関係でのモヤモヤ
・仕事と家庭の両立の悩み
そんなことを、安心して話せる相手が職場にいるというのは、とても心強いことです。
1on1は、「2週間に1回30分」「月1回60分」などのペースで定期的に実施されます。
直属の上司でなくても、場合によっては“斜め上”の立場の人と行うこともあります。
そして何より重要なのは、そこに「指示」や「評価」の視点を持ち込まないこと。
部下が本音を語り、上司が聴き手に徹する時間。
これが、1on1の最大の特徴であり、他のミーティングと決定的に違うポイントなのです。
1on1記念日と株式会社KAKEAI：対話の未来を変える企業
1on1記念日を制定した株式会社KAKEAI（カケアイ）は、2018年4月12日に設立されたベンチャー企業です。
資本金は約12億3824万円（資本準備金含む）。
「人と人のコミュニケーションをテクノロジーで変える」ことを目指し、ピープルマネジメント支援クラウド「Kakeai」を展開しています。
この「Kakeai」は、ただの1on1支援ツールではありません。
日々、1on1を行う上で感じる負担や悩み、そしてコミュニケーションの“ズレ”を解消する仕組みが詰まっています。
【Kakeaiの特徴】
- 1on1のテーマを自動で提案
- 会話の記録・共有が簡単
- UX（ユーザー体験）にこだわったシンプルな操作性
- 1on1に特化した複数の特許技術を搭載
- AIがナレッジを蓄積・提案
Kakeaiのすごいところは、「良い1on1」の“型”を、企業や個人に合わせて柔軟にカスタマイズできる点です。
実際に、全国の大手企業から成長中のベンチャーまで、幅広い企業で導入が進んでいます。
「対話が変われば、会社が変わる。」
そんな信念のもと、Kakeaiは“対話の文化”を企業社会に根付かせようとしています。
「1on1記念日」によくある質問
Q. なぜ1on1ミーティングが注目されているのですか？
A. 働き方改革や人的資本経営の中で、個人の意見や感情に寄り添う文化が重要視されているからです。
Q. 1on1の時間って、何を話せばいいかわからないのですが？
A. Kakeaiのような支援ツールを活用すると、テーマ提案や話題整理が自動化され、気軽に話せます。
Q. 1on1は毎回やらないといけないの？
A. 無理に頻度を決める必要はありません。定期的に、信頼関係を築けるペースで行うのが理想です。
まとめ：1on1記念日は、職場の未来を変える第一歩
10月1日の「1on1記念日」は、対話の力を信じる全ての人のために生まれた記念日です。
毎日の業務に追われる中、誰かとじっくり話す時間はつい後回しになりがちです。
でも、ほんの30分でも、「あなたの話をちゃんと聞きたい」と伝える時間があるだけで、人は救われることがあります。
人を理解し、人に寄り添う。
その一歩が、職場の雰囲気を変え、業績を変え、人生すらも変えることだってあるのです。
1on1記念日を機に、あなたの職場でも“対話の力”を見直してみませんか？
その時間が、きっと誰かの明日を支えるはずです。