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インターンシップの日(1月10日 記念日)とは?由来・意味・学生との関わりを解説

1月10日のインターンシップの日の由来や制度の歴史、学生と企業の関わりを詳しく解説
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インターンシップの日(1月10日 記念日)はどんな日?

✅ 語呂合わせ「イン(1)ターン(10)」から、学生と企業のつながりを意識するための記念日。
✅ 起源は1906年、アメリカで誕生した実践教育制度「コーオプ教育」に由来。
✅ 採用支援企業「株式会社ハイエース」が制定し、日本記念日協会に登録された記念日。

キャリアの第一歩を踏み出す日。「インターンシップの日」が教えてくれること

あなたは、学生時代にどんな将来像を描いていましたか?

進路を決めるとき、夢を選ぶとき、「体験」こそが最も強いヒントになると、誰もがどこかで感じていたはずです。

「インターンシップの日」は、そんな大切な体験の機会である“インターン”の価値を見直すための記念日です。

学生にとっては、社会に触れる扉を開ける日。

企業にとっては、未来の仲間と出会う入り口。

1月10日という日付には、「イン(1)ターン(10)」という語呂合わせの意味以上に、深く大切なメッセージが込められています。

この記念日を制定したのは、採用支援のプロである株式会社ハイエース。「誰もが納得のいくキャリアを選べる社会にしたい」という願いが、記念日の誕生につながりました。

この記事では、そんな「インターンシップの日」がなぜ重要なのか、どんな背景があるのかを徹底解説します。

読み終えたとき、きっと誰かに話したくなるような発見が見つかるはずです。

「インターンシップの日(1月10日 記念日)」の由来は?語呂合わせとその先にある願い

「インターンシップの日」は、1月10日に制定された記念日です。

その由来はシンプルで、「イン(1)ターン(10)」という語呂合わせに基づいています。しかし、単なる数字遊びではありません。

制定したのは、採用コンサルティングや学生支援を行う「株式会社ハイエース」。この記念日には、次のような願いが込められています。

  • もっと多くの企業にインターンシップ制度を導入してほしい
  • もっと多くの学生に自分の適職を見つける体験をしてほしい
  • 「就活のためだけ」ではなく、本質的な学びと成長の場として認識されてほしい

現代の就職活動では、「どんな会社で働きたいか」より「どんな働き方をしたいか」が重視されるようになりました。

そんな時代の転換点に、インターンシップは欠かせない制度です。
学生が社会を知り、社会が学生を知る「双方向の架け橋」として、制度の重要性が年々高まっています。

1月10日は、そんな“つながり”を意識する特別な日なのです。

そもそもインターンシップとは?1906年アメリカで生まれた「学びの実践」

日本では近年になって広く知られるようになったインターンシップ。

その起源は、1906年のアメリカにさかのぼります。

舞台はオハイオ州のシンシナティ大学。ここで工学部長を務めていたヘルマン・シュナイダー博士が提唱した「コーオプ教育」が、インターン制度の始まりです。

「学生は、教室で知識を得るだけでは不十分。現場に出て、実践から学ぶべきだ」

この考え方は、当時としては非常に革新的なものでした。やがてコーオプ教育は、全米の大学に広がり、やがてインターンシップという名で世界中に受け入れられていきます。

つまり、インターンとは単なる職場体験ではなく、実社会と教育を結ぶ「学びのしくみ」なのです。

インターンシップにはどんな種類がある?自分に合った参加方法を知ろう

インターンシップには、実はさまざまな種類があります。目的や期間によって分類されており、自分の学年や目標に合わせて選ぶことができます。

▶ 1Dayインターン

  • 内容:企業説明、職場見学、グループワークなど
  • 特徴:気軽に参加できるが、実務体験は少なめ

▶ 短期インターン(1週間〜1か月程度)

  • 内容:業務体験、社員同行、プレゼンなど
  • 特徴:企業文化を肌で感じられる実践的内容

▶ 長期インターン(数か月〜1年以上)

  • 内容:実際のプロジェクト参加、成果責任あり
  • 特徴:アルバイト並みに関与し、スキルも習得可能

目的や就職活動のフェーズに応じて、最適なスタイルを選ぶことが大切です。

また、近年はオンラインインターンも増加。
遠方の企業にも参加できる機会が広がっています。

インターンシップと関係の深い人物・企業紹介

この記念日を制定した株式会社ハイエースは、東京都に本社を構える採用支援企業です。

採用戦略の立案からイベント運営、広報支援まで、企業と学生をつなぐ橋渡し役として活動を展開しています。とくに注目すべきは、同社が「インターン=就職活動の一環」という考え方を超え、「キャリア教育の核」として制度を広めている点です。

また、制度の創始者であるヘルマン・シュナイダー博士の理念も見逃せません。彼は単に学生を企業に送り込んだのではなく、教育と実務を融合させる「コーオプ教育」という構想を練り上げました。

100年以上前のその発想が、いまも日本の学生を支えているのです。

インターンシップの日に関するよくある質問

Q1:大学1年生でもインターンに参加できますか?
はい、最近では1〜2年生向けのインターンも増えています。
早いうちから社会を知ることが、将来の選択肢を広げてくれます。

Q2:インターンに参加すると就職に有利になりますか?
直接内定につながるとは限りませんが、企業理解が深まり、志望動機や自己PRが具体的になります。

Q3:インターンって給料は出るの?
1Dayや短期は無給が多いですが、長期インターンでは時給が支払われることもあります。
募集要項をしっかり確認しましょう。

インターンシップの日(1月10日)は、未来を考えるための「体験の記念日」

1月10日、「インターンシップの日」。

それは単なる語呂合わせではなく、学生と企業、そして社会の未来をつなぐ大切な一歩です。

キャリアとは、自分を知ることから始まります。インターンは、その「知るきっかけ」を与えてくれる体験です。

この記念日をきっかけに、自分の興味、価値観、そして未来を考える時間を持ってみませんか?

社会に出る前の今だからこそ、できる体験があります。

1月10日は、そんな「人生の試着」が始まる日です。

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