プロフェッショナルの日（2月6日）はどんな日？
✅ 「プロ（2）フェッショナル（6）」の語呂合わせから生まれ、専門性と主体性を称える記念日です。
✅ 2019年に株式会社みらいワークスが制定し、日本記念日協会に認定・登録された日です。
✅ 「高度プロフェッショナル制度」の創設を受けて、プロとして働く価値を社会に広める目的があります。
働き方が変わる時代に
現代は、過去のように「朝起きて決まった場所へ行き、夕方に帰る」という働き方だけではありません。
インターネットやテクノロジーの発展により、働く環境やスタイルは大きく多様化しています。ワークライフバランスや自由な時間の使い方が重視される中で、「どう働くべきか」を考える機会が増えています。
そんな時代の象徴ともいえるのが、2月6日の「プロフェッショナルの日」です。
この日は単なる語呂合わせの記念日ではなく、「プロとして生きるとは何か？」という問いを私たち一人ひとりに投げかける日でもあります。
どんな職種であれ、どんな立場であれ、私たちは日々、何かしらの「プロ意識」をもって働いています。では「プロフェッショナル」とは一体どんな人なのか、そしてこの記念日が持つ意味や背景について、詳しく見ていきましょう。
プロフェッショナルの日の由来：語呂合わせ以上の意味
「プロフェッショナルの日」は、東京都港区東新橋に本社を置く、株式会社みらいワークスが制定しました。
みらいワークスは、プロフェッショナル人材向けのビジネスマッチングや転職支援を行う企業です。この企業が「プロとして働くこと」を社会全体で考えるきっかけをつくるべく、2月6日を記念日として提唱しました。
日付が 2月6日 になったのは、単純に「プロ（2）フェッショナル（6）」という語呂合わせからです。
語呂合わせは遊びのように聞こえるかもしれませんが、ここには深い意図があります。それは、「日常の中にプロという価値観をもっと浸透させたい」という強い願いです。
そしてこの記念日が制定された背景には、2019年4月以降に導入された 「高度プロフェッショナル制度（略称：高プロ）」 という制度があります。
これは、金融商品開発や研究、コンサルティングなど高度な専門知識と技能を持つ人に対して、労働時間規制の対象外とする制度です。
従来の「労働時間＝成果」ではなく、「成果＝価値」という考え方に重きを置いた制度であり、現代社会の働き方を象徴するものでもあります。
このような背景から、みらいワークスは「プロフェッショナルという生き方」を多くの人に知ってもらい、価値として受け入れてもらうために、2月6日という日を制定したのです。
「プロフェッショナル」とは何か？身近な例で考える
「プロフェッショナル」と聞くと、スポーツ選手や有名な専門職など、特別な人だけの言葉のように感じる人もいるかもしれません。確かに、熟練した技術や専門知識を持つ人を指すことはありますが、実はそれだけではありません。
プロフェッショナルとは、単に技術が高い人のことを指すのではなく、自分の働き方に責任を持ち、日々改善を続ける人のことでもあります。例えば、次のような人たちも広い意味でプロフェッショナルと言えるでしょう。
・自分の強みを知り、それを活かして価値を提供している人
・他人の評価に左右されず、自分の目標を持って働いている人
・効率と成果を考えながら、自分の働き方を自分で選んでいる人
プロフェッショナルの類義語として、「エキスパート（熟練者）」「スペシャリスト（特定分野に特化した人）」などがあります。
これらは技術や知識の高さに焦点が当たる言葉ですが、「プロフェッショナル」はそれに加えて、主体性や価値観、人生設計まで含めた働き方全体を示す言葉と言えます。
働き方改革とプロフェッショナルの関係
近年、日本では「働き方改革」が進められています。
働き方改革の目的は、一人ひとりがより良い働き方を選べるようにすることです。この流れを受けて、組織中心の働き方から、個々人が自分の価値を発揮できる働き方へとシフトする動きが強まっています。
その象徴ともいえるのが、先ほど紹介した「高度プロフェッショナル制度」です。
この制度は、労働時間と成果の関係を切り離し、自らの専門性を最大限に発揮できる人を対象にしています。時間に縛られない働き方を選べるということは、自分の時間設計や価値観を尊重される生き方でもあります。
ですが、この制度は単なる「働き方の自由化」ではありません。
それは「自分の価値を理解し、自ら選択する責任」を伴う制度でもあります。だからこそ、プロフェッショナルとしての自覚と意識が問われるのです。
このように「プロフェッショナルの日」は、単なる記念日ではなく、働き方そのものを見つめ直すきっかけにもなっています。
読者に響く、プロフェッショナルな生き方のヒント
では、自分自身がプロフェッショナルとして働くためには、何が必要なのでしょうか。
自分の価値を言語化する
自分が何に強みを持っているのかを言葉にすることで、他者に伝わる価値になります。
成果を見える化する
誰かに評価されるために働くのではなく、自分が成し遂げたい未来を描き、それに向かって行動することが大切です。
継続的な学びを持つ
プロとは「完成された存在」ではなく、常に進化を続ける人のことです。
こうした意識は、どんな業界や職種でも活かすことができます。また、プロフェッショナルとして働くことは、単に「仕事がうまくいく」というだけではなく、人生の充実感とも直結するものです。
プロフェッショナルの日よくある質問
Q1：プロフェッショナルの日は誰でも祝えますか？
はい。年齢や職業に関係なく、自分の働き方を見つめ直したい人すべてに向けた記念日です。
Q2：高度プロフェッショナル制度は全員使える制度ですか？
いいえ。対象は高度な専門性を持ち、一定以上の年収を得ている人に限られますが、考え方として誰でも参考にできます。
Q3：この記念日に何をすればいいですか？
日々の働き方を振り返ったり、目標を見直すことができます。イベントやセミナーが開催される年もあります。
まとめ：プロフェッショナルの日を自分の人生に活かす
2月6日の「プロフェッショナルの日」は、ただの記念日ではありません。
自分の価値観で働くとはどういうことか。自分の人生を自らデザインするとは何か。
そうした問いを自分自身に投げかける日です。
働き方が多様化し、個々の選択が尊重される今、プロフェッショナルという概念は、誰にとっても身近なものになっています。この記念日をきっかけに、自分らしいキャリアを描いてみませんか。
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