「Sangoportの日（3月5日 記念日）」はどんな日？
✅ 「さん（3）ご（5）」の語呂で3月5日に制定
✅ サンゴ＋港の造語で“多様性”を表す
✅ 制定は株式会社SAKURUG、日本記念日協会が認定
多様性という言葉は、耳にする機会が増えた一方で、「結局、自分の生活にどう関係するの？」と感じる瞬間もあるものです。
けれど“はたらく”は、人生の時間の大きな割合を占めます。だからこそ、性別や年齢、住んでいる場所、さまざまな背景に左右されずに、自分に合う仕事と出会える仕組みがあるかどうかは、日々の安心感や将来の選択肢に直結します。
Sangoportの日（3月5日 記念日）は、採用マッチングプラットフォーム「Sangoport（サンゴポート）」の想いを、社会の会話にのせるために設けられた記念日です。由来は覚えやすい語呂合わせ。でも中身は、これからの日本の働き方に静かに効いてくるテーマが詰まっています。
Sangoportの日（3月5日 記念日）の由来を知ると、3月5日が少し特別になる
3月5日がSangoportの日（3月5日 記念日）になった理由は、とてもストレートです。
「さん（3）ご（5）」と読む語呂合わせで、サービス名の“サンゴ（Sango）”と日付が結びつくように設定されています。覚えやすい日付にすることで、記念日が単発の話題で終わらず、毎年、思い出してもらえる形をつくったわけです。
では、Sangoportとは何か。Sangoport（サンゴポート）は、株式会社SAKURUG（サクラグ）が運営する採用マッチングプラットフォームで、性別や年齢、居住地などの境遇に関係なく、自分に合った仕事を探すサポートを掲げています。
記念日の目的も、ここに沿っています。3月5日をきっかけに「多様な人々が活躍できる社会づくり」をより多くの人に考えてもらうために、記念日として登録されました。
さらに、名称そのものにもストーリーがあります。
Sangoportは、海の多様性を育む「サンゴ（Sango）」と、新たな旅が始まる「港（Port）」を組み合わせた造語です。サンゴ礁は多様な生き物の居場所になり、港は人や船が出会い、出発する地点になる。
そう考えると、働く人と仕事が出会い、次の一歩を踏み出す場所としての“港”という比喩が、ふっと腑に落ちます。
この記念日は、日本記念日協会により2023年2月20日に「制定（認定・登録）」された、と整理されています。
企業の発信としては、株式会社SAKURUGが2023年2月24日に「登録された」旨を公表しています。日付のズレに見える部分は、協会の制定日と企業の告知日という違いで理解すると、把握が楽になります。
Sangoportの日（3月5日 記念日）の豆知識は、“採用の当たり前”を少し軽くするところ
Sangoportの日（3月5日 記念日）の面白さは、語呂合わせの覚えやすさだけではありません。中身を覗くと、採用や転職の“当たり前”を少し違う角度から見せてくれます。
まず、Sangoportは「DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム」として紹介されています。DEIは、Diversity（多様性）・Equity（公平性）・Inclusion（包摂性）を指す考え方で、働く人が置かれた背景に関係なく、機会につながる状態を目指すものです。サイト上でも、性別・年齢・国籍などに関係ない採用情報に強いことが打ち出されています。
次に、Sangoportの特徴として注目されやすいのが、料金モデルの話題です。
プレスリリースでは、企業側が成果報酬の金額を決める「PWYW（Pay What You Want）」方式を採用している点が紹介されています。採用は“お金をかけられる企業が強い”という印象になりがちですが、ここに別の選択肢を置くことで、企業規模による壁を少し低くしようとしている姿勢が読み取れます。
そして、なぜこうした仕組みが求められるのか。背景にあるのは、日本の人手不足という現実です。
パーソル総合研究所の推計では、2030年に労働需要7,073万人に対して供給6,429万人となり、644万人の人手不足になると示されています。働き手が減り続ける中では、企業と求職者の出会いの質そのものが、以前より重要になります。
ここでSangoportの日（3月5日 記念日）は、難しい制度論ではなく、“記念日”という軽い入口から話題にできるのが強みです。
採用や転職は、当事者になるまでは距離があるテーマになりやすい。でも記念日があると、「そういえば、働き方ってどう選べばいいんだろう」と、身近な会話に変わりやすい。サンゴのように、静かに、でも確実に、周囲の環境を育てる役割を持った記念日だと感じられます。
Sangoportの日（3月5日 記念日）と深く関わる会社・取り組みを知る
Sangoportの日（3月5日 記念日）を制定したのは、株式会社SAKURUG（サクラグ）です。
公式の企業情報では、設立は2012年10月、事業は「QDXコンサルティング事業」と「Sangoport事業」と整理されています。資本金は5,000万円、従業員数は87名（役員、派遣社員、フリーランスを含む）と記載されています。
同社サイトでは、VISIONとして「ひとの可能性を開花させる 企業であり続ける」を掲げています。
Sangoportの日（3月5日 記念日）の目的が「多様な人々が活躍できる社会づくりを考えるきっかけ」だとされているのは、このビジョンと自然に重なります。言葉だけが先行しがちなテーマに対して、事業と記念日をセットで語れる形にしているのが特徴です。
また、Sangoport側の情報発信として、3月5日を含む1週間を「Sangoport WEEK」として、社内外で取り組みやイベントを企画する旨も紹介されています。
記念日を“告知して終わり”にしないで、期間のまとまりをつくって行動につなげるところが、実務的でいいなと思えるポイントです。
さらに、Sangoportの取り組みは、採用だけに閉じていません。たとえば「世界難民の日（6月20日）」に合わせて、ロゴカラーを変える取り組みを行ったことも公表されています。
仕事にまつわる課題は、国籍や居住地、言語など、より広いテーマともつながります。Sangoportの日（3月5日 記念日）が掲げる“境遇を問わず”という言葉は、こうした活動と一緒に見ると、急に輪郭がはっきりしてきます。
企業・求職者の双方にとって、出会いの入口が増えることは、心の余裕にもつながります。仕事探しでいちばん苦しいのは、「選べない」状態です。条件だけで弾かれる感覚、相談相手がいない孤独感、応募しても反応がない不安。
angoportの日（3月5日 記念日）は、そうした感情にそっと光を当てて、「出会い方そのものを増やそう」という方向へ背中を押す日だと捉えられます。
Sangoportの日（3月5日 記念日）に関するよくある質問
Q1. Sangoportの日（3月5日 記念日）は、なぜ3月5日なのですか？
A. サービス名の“サンゴ（Sango）”に合わせて、「さん（3）ご（5）」と読める語呂合わせから3月5日が選ばれています。名称の由来もサンゴ（Sango）と港（Port）を合わせた造語で、働く人の新しい旅立ちの場所という意味づけがされています。
Q2. Sangoportの日（3月5日 記念日）は、誰が決めた（制定した）記念日ですか？
A. 制定したのは株式会社SAKURUG（サクラグ）です。記念日は日本記念日協会により認定・登録されており、制定日としては2023年2月20日と整理されています。企業側からは2023年2月24日に登録の告知が出ています。
Q3. Sangoportの日（3月5日 記念日）は、どんな人に関係がありますか？
A. 転職や就職を考えている人だけでなく、採用に悩む企業側、子育てや介護、移住などで働き方を見直したい人にも関係があります。
背景には人手不足の深刻化があり、2030年に644万人の不足という推計も示されています。出会いの仕組みを増やすことは、個人の安心と企業の成長の両方に効いてきます。
Sangoportの日（3月5日 記念日）を知ると、“はたらく”の景色が少し変わる
Sangoportの日（3月5日 記念日）は、「さん（3）ご（5）」の語呂合わせで覚えやすい一方で、テーマはしっかり社会のど真ん中にあります。
性別や年齢、居住地などの背景に左右されず、働く人が自分に合う仕事と出会えること。その入口として、サンゴの多様性と港の旅立ちを重ねた“Sangoport”という名前が選ばれ、日本記念日協会に認定・登録されました。
人手不足が深まる時代には、企業と人の出会い方そのものが価値になります。採用の選択肢を増やし、会話のきっかけを増やす。3月5日というシンプルな日付に、そんな願いが詰まっています。
今日は何の日（3月5日は何の日）
啓蟄 | サンゴの日 | ミスコンの日 | スチュワーデスの日 | 三幸の日 | 安藤百福の日 | 産後ケアの日 | 常陸牛の日 | 産後ママスマイルデー | スリランカカレーの日 | Sangoportの日 | み子ちゃんの日 | みたらしだんごの日（毎月3日・4日・5日） | 長城清心丸の日（毎月5日）
